Transparência Salarial e Compromisso com a Diversidade
Data da publicação: 30 de Setembro de 2024 – Atualização: 26 de Março de 2025
No Grupo OLX, seguimos evoluindo nossas políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Divulgamos o Relatório de Transparência Salarial conforme a legislação vigente, reforçando nosso compromisso com a equidade de gênero e a igualdade salarial entre homens e mulheres.
Reforçamos que pluralidade e inclusão são princípios fundamentais da nossa cultura. Os dados divulgados seguem metodologias oficiais, que não consideram variáveis como performance, senioridade ou escopo de atuação, podendo não refletir a complexidade da nossa estrutura organizacional.
# É tudo sobre gente
Valorizamos e promovemos as diferenças. Atuamos com foco na inclusão de grupos minorizados e na equidade de oportunidades para todas as pessoas colaboradoras, fortalecendo um ambiente mais justo, diverso e acolhedor.
Nossas ações são guiadas por pilares como: Dados e Governança, Pertencimento, Atração e Seleção, Desenvolvimento e Reconhecimento, com base na Política de DEI e no Código de Conduta Ética.
#Compromisso com Inclusão e Liderança
Somos signatários de iniciativas como o Movimento Elas Lideram (ONU) e estabelecemos metas para ampliar a presença de Pessoas Negras na liderança, Mulheres em Engenharia e Pessoas com Deficiência em nosso time.
Criamos Grupos de Afinidade liderados por pessoas voluntárias, que atuam como espaços de pertencimento e apoio, além de contribuírem para ações estratégicas alinhadas às nossas metas de diversidade.
Também incentivamos o desenvolvimento de lideranças femininas e promovemos uma cultura de acolhimento que estimula ambientes de alta performance.
Carreira e Desenvolvimento
Adotamos práticas afirmativas em nossos processos de recrutamento e promoção, com critérios de diversidade nos ciclos de mérito para garantir decisões mais justas.
Investimos no letramento contínuo de lideranças e equipes, com ações recorrentes sobre diversidade e eventos como a Semana da Diversidade, reforçando o tema como pauta permanente.
#Benefícios Inclusivos
Oferecemos benefícios que valorizam a diversidade e o bem-estar das pessoas colaboradoras. Participamos do Programa Empresa Cidadã, garantindo licenças estendidas de maternidade e paternidade, além de modelo de trabalho flexível.
Disponibilizamos suporte psicológico por meio de plataformas especializadas e programas como o OLX Flow, voltado à saúde integral. Também reforçamos, por meio dos Nossos Jeitos, a importância de um ambiente seguro, inclusivo e de alta performance.
#Seguimos em Movimento
Sabemos que essa jornada é contínua. Por isso, seguimos atuando com intencionalidade para gerar impacto positivo dentro e fora da nossa empresa, contribuindo para uma sociedade mais inclusiva, justa e diversa.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º Semestre 2025 (Mar/2025)
Confira os relaórios anteriores:
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º Semestre 2024 (Set/2024)
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º Semestre 2024 (Mar/2024)